清远市人力资源和社会保障局与商业银行第三期合作发行社会保障卡项目澄清公告

说明内容

编列内容

分值构成

技术部分：35分（权重35%）

商务部分：65分（权重65%）

综合得分计算公式

综合得分＝技术部分得分＋商务部分得分

序号

评审项目

分值

评分范围

（一）

技术部分(小计35分)

1.

省卡管系统接口

5分

投标人已经与**省社保卡管理系统建立数据接口，接口3个以上可得5分，接口1-3个的得2分，没有接口的得0分。

注：提供广****保障厅社会保障卡管理机构出具证明文件为评审依据。****机关（与投标人共用核****银行）已与**省社会保障卡管理系统建立数据接口的视同投标人已建立接口。

（二）

商务部分(小计65分)

4.

营业网点的覆盖面

5分

根据投标人在**市范围内营业网点在市区及县域覆盖面进行评价：

在市区及全市各个县（市、区）均设立网点的，得5分；在市区及3个县（市、区）以上设立网点的，得4分；在市区及2个县（市、区）以上设立网点的，得3分；其他得1分。

注：以投标人提供营业网点营业执照（营业地点以营业执照所载为准）复印件为评审依据。网点数不包括无人值守的****银行、自助终端等）

8.

社会保障卡发行经验

10分

根据投标人已有**市社会保障卡发行经验的得6分，没有的得0分。

注：提供******办公室出具的证明为评审依据。

根据投****分行有**省内**市以外地市有发行社保卡经验的，有3个及以上地市有发卡经验的得4分，有1-3个地市有发卡经验的得2分，没有的得0分。

注：提供地市社会保障卡主管部门出具的证明文件为评审依据；与投标人共用核****银行视同投标人上级机构，与投标人共用核心业务****银行视同投标****分行。

说明内容

编列内容

分值构成

技术部分：35分（权重35%）

商务部分：65分（权重65%）

综合得分计算公式

综合得分＝技术部分得分＋商务部分得分

序号

评审项目

分值

评分范围

（一）

技术部分(小计35分)

2.

省卡管系统接口

5分

投标人已经与**省社保卡管理系统建立数据接口，接口4个及以上可得5分，接口1-3个的得2分，没有接口的得0分。

注：提供广****保障厅社会保障卡管理机构出具证明文件为评审依据。****机关（与投标人共用核****银行）已与**省社会保障卡管理系统建立数据接口的视同投标人已建立接口。

（二）

商务部分(小计65分)

4.

营业网点的覆盖面

5分

根据投标人在**市范围内营业网点在市区及县域覆盖面进行评价：

在市区及全市各个县（市、区）均设立网点的，得5分；在市区及3个县（市、区）及以上设立网点的，得4分；在市区及2个县（市、区）设立网点的，得3分；其他得1分。

注：以投标人提供营业网点营业执照（营业地点以营业执照所载为准）复印件为评审依据。网点数不包括无人值守的****银行、自助终端等）

8.

社会保障卡发行经验

10分

根据投标人已有**市社会保障卡发行经验的得6分，没有的得0分。

注：提供******办公室出具的证明为评审依据。

根据投****分行有**省内**市以外地市有发行社保卡经验的，有3个及以上地市有发卡经验的得4分，有1-2个地市有发卡经验的得2分，没有的得0分。

注：提供地市社会保障卡主管部门出具的证明文件为评审依据；与投标人共用核****银行视同投标人上级机构，与投标人共用核心业务****银行视同投标****分行。